דער באַלעבאָס קענען אָנקומען בייַ די באַשלוס צו אָפּלאָזן אַ אָנגעשטעלטער אין זיכער קאַסעס, עקספּרעסלי צוגעשטעלט פֿאַר דורך געזעץ. פון דער איטאַליעניש סיוויל קאָוד)פֿאַר גערעכט סיבה, סאַבדזשעקטיוו אָדער אָביעקטיוו (קונסט, ל).
די אָביעקטיוו גערעכט סיבה, איז אַ טערעץ שייַכות צו די באדערפענישן פון די פירמע, און דעם איז טייל פון די רעדוקציע פון שטעקן, פֿאַר בייַשפּיל אין די געשעעניש פון אַ קריזיס, די עקאָנאָמיש שוועריקייטן פון די פירמע, אָדער סקיילינג פון אַ צווייַג אָדער סעקטאָר פון טעטיקייט.
ונטער איז אַ פאַקסימילע פון די בריוו פון דיסמיסאַל פֿאַר רעדוקציע פון שטעקן אין די פירמע.
איידער רידוסינג שטעקן, עס איז גוט צו וויסן אַז די רעכט צו פֿרייַהייט פון עקאָנאָמיש טעטיקייט פּריוואַט איז געראַנטיד דורך קונסט.
פערציק-איין פון אונדזער פאַרלייגן: אויב אַ קאַנטראַקטער האלט עס נייטיק צו אָפּלאָזן אַ אָנגעשטעלטער רעכט צו אַ גערעכט אָביעקטיוו סיבה (למשל קריזיס פאַרוואַלטונג) האט די רעכט צו טאָן אַזוי. אין דעם פאַל פון ליטאַגיישאַן, מוזן באַווייַזן די עקזיסטענץ פון די גערעכטפארטיקט אָביעקטיוו סיבה און די ימפּאָסיביליטי צו פאַרבייַטן די אָנגעשטעלטער אין אן אנדער צווייַג. אין דעם פאַל, פֿאַר די דיסמיסאַל פון דער אָנגעשטעלטער, עס איז נייטיק צו אַ צייַט פון באַמערקן, געגרינדעט דורך די דערמאָנען, אין דער אַוועק פון וואָס דער באַלעבאָס מוזן צאָלן די עקס-אָנגעשטעלטער קאָרעוו באַצאָלן. ונטער איז אַ מאָדעל בריוו פון דיסמיסאַל פֿאַר רעדוקציע פון שטעקן אויף דער אַרבעט. מיר זענען געצווונגען צו מיטטיילן זיין דיסמיסאַל בייַ די סוף פון די באַמערקן צייַט, דעמאָלט פון די דאַטע, ווי צוגעשטעלט פֿאַר דורך די פון דערמאָנען. טהאַנקינג איר פֿאַר איר קוואַפּעריישאַן בעשאַס דעם צייַט אין אונדזער געזעלשאַפט, ביטע קאָנטאַקט די אָפיס שטעקן פֿאַר די קוואַנטיפאַקיישאַן און זאַמלונג פון דוטיז.
