ווי צו צולייגן פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט אין די קשיא פון אַרבעטלאָזיקייַט, מוזן זיין דערלאנגט ין טעג פון די אָנווער פון אַ אַרבעט די קשיא צו פרעגן פֿאַר די אַרבעטלאָזיקייַט מוזן ווערן געשיקט אויסשליסלעך אין אַ אָטאַמייטיד וועג, דורך די וועבזייַטל פון די. צו דורכפירן די פּראַקטאַסאַז, איר מוזן זייַן אין פאַרמעגן פון די שפּילקע מיטל אין דעם פאַל ווו איר טאָן ניט זייַן אין פאַרמעגן, איר קענען גיין צו די ברעט און צו זייַן גיידיד אין די פּראַקטאַסאַז פֿאַר די בעטןפּראַקטאַסאַז צו צולייגן פֿאַר די שענקען פון אַרבעטלאָזיקייַט זענען גאַנץ פּשוט, איך צו ווייַזן איר מיט קלעריטי די סיטואַציע: אין סדר צו צולייגן און באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט אין, אָבער, דאַרף צו זיין אין דעם פאַרמעגן פון ווייַטער באדערפענישן, אין נאך צו די אָנווער פון די אַרבעט. דער אָנגעשטעלטער מוזן אין פאַקט זיין פֿרייַ פון קיין באַשעפטיקונג, אַרייַנגערעכנט טיילמאָליק, סיזאַנאַל, אָדער טיילמאָליק. איר מוזן אויך זיין מיד בנימצא צו דורכפירן אנדערע ווערק, דורך דעליווערינג צו קפּי די פארלאנגט דאקומענטן, און, אויבן אַלע, צו זייַן אַקטיוו אין דער זוכן פֿאַר אַ נייַ אַרבעט. די אַרבעטלאָז וועט האָבן צו דערשייַנען אין מענטש בייַ די אַרבעט צענטער, יקוויפּט מיט די ווייַטערדיק דאקומענטן: מיט אַכטונג צו די כעזשבן פון די סומע פון אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ איר דאַרפֿן צו צעטיילן די גאַנץ לוין און סאַלעריז שטייַערדיק פֿאַר געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט צוועקן אין די לעצטע פיר יאר פֿאַר די נומער פון וואָכן פון צושטייַער, און פאַרמערן די וויפלטער אַזוי באקומען דורך די נומער. אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ אין איז גלייַך צו פון די כוידעשלעך רימיונעריישאַן ריזאַלטינג פון אַזאַ מאַסע-מאַטן אויב די זעלבע איז ווייניקער ווי אָדער גלייַך צו, ייראָ. אויב די געצאָלט יקסידז דעם סאַכאַקל, אָבער, די סומע פון די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ איז גלייַך צו פון אַזאַ סומע, צו וואָס איז צוגעלייגט אַ סאַכאַקל גלייַך צו צוואַנציק-פינף דיפערענטשאַל צווישן די כוידעשלעך געצאָלט און די אויבן דערמאנטע סומע. די צאָלונג איז אויף אַ כוידעשלעך יקער און איז ינקלוסיוו פון די טשעקס צו די משפּחה קערן, אויב פארלאנגט, און פעליק. דער געדויער פון אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ אין דעפּענדס אויף די צושטייַער געשיכטע פון דער אַרבעטער, זאל ניט אין קיין פאַל יקסיד צוויי יאר.
אין באַזונדער, די מאַקסימום לענג איז גלייַך צו האַלב פון די וואָכן באדעקט דורך דעם צושטייַער אין די פיר יאר פריערדיק צו די טאָג פון אָנווער פון באַשעפטיקונג. פֿאַר מער פרטים, לייענער קענען אָפּשיקן צו די פירער ספּאַסיפיקלי דעדאַקייטאַד צו די חשבון פון די די רילז, ווי קיין אנדערע טיפּ פון צושטייַער פֿאַר די אַרבעטלאָזיקייַט ענדס ווען אַ אַרבעטער האט באמערקט די טעג פון די פּענסיע וואָס ער איז ענטייטאַלד, סטאַרטינג אַ נייַ אַרבעט, ניט מער אויס אין די רשימות פון אַרבעטלאָזיקייַט אָדער ווערן די באַזיצער פון דער פּענסיע.
